yine alakasiz bi baslik fakat bunun icin sitemize
35 yorum ve 100 yakin mail aldik
bu konuda baslik arattigimizda hic bisey bulamadik
peki nedir Sexs Vive ne ise yarar
ingilizce türkce aciklamasi vs diye söyle
misafirlerimize sorma geregi duyduk bileniniz varsa
lütfen yorum olarak yazin biz yayinliyalim
cok aranan bikelime olmasi gerekliki rekabeti fazla
Sexs Vive hakkindaki yorumlari beklyioruz

http://www.mynetklip.com/

asayişten teröre, trafikten uyuşturucuyla.

mücadeleye kadar halkın huzuru ve güvenliği için çalışıyor
Güvenlik birimlerinin bina, tesis, araç ve teçhizatı temin
edilirken; personel de eğitimden geçiriliyor
2004-2008 yılları arasında 35 bin 310 polis yetiştirildi
2009 yılında ise 6 bin 410 civarında öğrenci
mezun olacak. Polis teşkilatının yüzde
70′i üniversite veya yüksek okul mezunu
Her yıl polislerin yüzde 50’si hizmet içieğitimden geçiriliyor:..

AA muhabirinin edindiği bilgiye göre, Cumhurbaşkanlığı Bütçesindeki Cumhurbaşkanı maaş ödeneğine göre hesaplanan Cumhurbaşkanlığı emekli maaşı, 1 Ocak’ta bin 330 TL arttı. Geçen yıl 9 bin 470 TL olan Cumhurbaşkanlığı emekli aylığı, 2009 yılı için 10 bin 800 TL olarak tespit edildi.

Bu çerçevede eski Cumhurbaşkanları Kenan Evren, Süleyman Demirel ve Ahmet Necdet Sezer, bu yılın sonuna kadar ayda 10 bin 800 TL emekli maaşı alacaklar.

Cumhurbaşkanlığı emekli maaşına bağlı olarak aylık ödenen eski Başbakanlar da bu yıl 7 bin 102 TL yerine 8 bin 100 TL emekli aylığı alacak. Böylece Bülent Ulusu, Tansu Çiller, Mesut Yılmaz, Necmettin Erbakan gibi eski Başbakanlara, 2009 yılı içinde yüzde 14 zamlı olarak 8 bin 100 TL emekli maaşı ödenecek.

-MEMUR EMEKLİ MAAŞLARINDAKİ ARTIŞ-

emekli Maaşları

Diğer memur emeklileri ise Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa bağlı olarak maaş zammı alacak.

Buna göre, memur emekli maaşlarına yılın ilk 6 aylık döneminde yüzde 4, ikinci 6 aylık döneminde de yüzde 4,5 oranında artış yapılacak.

Yılın ilk yarısına ilişkin yüzde 4′lük zam sonrasında 25 hizmet yılına göre milletvekili emekli maaşı 4 bin 294,9 TL’den 4 bin 466,5 TL’ye, Genelkurmay Başkanı emekli maaşı 5 bin 97,3 TL’den 5 bin 301,1 TL’ye, Anayasa Mahkemesi Başkanı ile diğer yüksek yargı başkanlarının emekli maaşı da 3 bin 567,3 TL’den 3 bin 709,8 TL’ye çıkacak.

Yeni katsayılarla rektörler 2 bin 951,7 TL, valiler 2 bin 976,7 TL, TBMM’deki bir Daire Başkanı 2.976,7 TL, diğer daire başkanları bin 594,8 TL, genel müdürler 2 bin 951,7 TL emekli maaşı alacak.

7′nin 9′undan emekli olan normal bir memurun eline ise Ocak-Haziran döneminde 803,9 TL geçecek.

-KİM, NE ALACAK?-

Çeşitli kamu görevlileri ile memur emeklilerinin 25 hizmet yılı üzerinden 2008 yılının ikinci 6 aylık dönemi ile 2009 yılının ilk 6 aylık dönemindeki emekli maaşları şöyle:

EMEKLİLER                    ARALIK MAAŞI  ŞİMDİKİ MAAŞ

                              (TL)         (TL)

Cumhurbaşkanı                           9.470,00     10.800,00

Başbakan                                7.102,00      8.100,00

Milletvekili-25 yıl                     4.294,88      4.466,50

30 hizmet yılı                          4.420,70      4.597,36

1. sınıf hakim                          2.962,79      3.081,06

Albay                                   2.071,38      2.153,96

Anayasa Mahkemesi Başkanı 25 yıl        3.567,32      3.709,79

30 hizmet yılı                          3.680,30      3.827,30

Anayasa Mahkemesi Üyesi                 3.069,78      3.192,34

Ankara-İstanbul-İzmir Emniyet Müdürü    1.921,59      1.998,17

Başbakanlık Müsteşarı                   3.567,32      3.709,79

Başbakanlık Müşaviri                    2.251,94      2.341,75

Başkonsolos                             2.017,89      2.098,32

Büyükelçi                               2.862,48      2.976,74

Bölge Müdürü                            1.533,74      1.594,78

Başmüfettiş                             1.786,51      1.857,67

Danıştay-Yargıtay-Sayıştay Başk.25 yıl  3.567,32      3.709,79

30 hizmet yılı                          3.680,30      3.827,30

Devlet Personel Başkanı                 2.862,48      2.976,74

TÜİK Başkanı                            2.838,40      2.951,69

Diyanet İşleri Başkanı                  3.129,97      3.254,94

Doçent                                  1.910,89      1.987,04

Genel Müdür                             2.838,40      2.951,69

Genel Müdür Yardımcısı                  1.893,50      1.968,95

Emniyet Genel Müdürü                    2.862,48      2.976,74

Genelkurmay Başkanı-25 yıl              5.097,35      5.301,10

30 hizmet yılı                          5.223,17      5.431,96

Kaymakam                                2.017,89      2.098,32

Kıdemli Albay                           2.272,00      2.362,62

Korgeneral-Koramiral                    3.230,28      3.359,26

Kurul Başkanı                           2.838,40      2.951,69

Kuvvet Komutanları-25 yıl               4.003,32      4.163,26

30 hizmet yılı                          4.127,54      4.292,45

Merkez Bankası Başkanı                  3.230,28      3.359,26

Müsteşar                                3.230,28      3.359,26

Müsteşar Yardımcısı                     2.838,40      2.951,69

Orgeneral-Oramiral                      3.567,32      3.709,79

Profesör (4 yıl)                        2.677,91      2.784,77

Rektör                                  2.838,40      2.951,69

TBMM Daire Başkanı                      2.862,48      2.976,74

Daire Başkanı                           1.533,74      1.594,78

Vali                                    2.862,48      2.976,74

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı-25 yıl   3.567,32      3.709,79

30 hizmet yılı                          3.680,30      3.827,30

YÖK Başkanı                             3.567,32      3.709,79

Ankara-İstanbul-İzmir Defterdarları     1.408,82      1.464,86

   Büyük iller dışındaki il Defterdarları  1.194,90      1.242,38

Akşam’dan Kıvanç El’in haberine göre, 2010 yılında ÖSS’de yapılacak köklü değişiklikler konusunda önerilen sistemin ayrıntıları netleşmeye başladı. Yeni sistemde öğrencilerin kaderini 195 dakikalık tek sınav belirlemeyecek. Öğrenciler temel sınavın yanında 2 haftaya yayılan 4 farklı dersin testleriyle karşılaşacak, çözdükleri testlere göre bölümlere yerleşecek.

Önceki gün YÖK Genel Kurulu’nda ele alınan sistemde öğrenciler, nisan ve haziran aylarında olmak üzere iki aşamalı sınava girecek. Nisan ayında temel bilgilerin yer aldığı sınavda belirlenecek barajı geçenler haziran ayındaki sınavlara girecek.

öss 2010

-Nisan’daki sınavda öğrencilere basit düzeyde Matematik, Türkçe, Fizik, Kimya, Biyoloji, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji soruları yöneltilecek.

-Haziran’da 2 haftaya yayılan 4 farklı ders testi öğrencilere uygulanacak. Bu testler; ‘Matematik’, ‘Edebiyat’, ‘Fen’ ve ‘Sosyal’ testlerinden oluşacak.

-Matematik okumak isteyenlerin sadece bu teste girmesi yetecek. Fakülteler hangi testlere göre öğrenci alacağını açıklayacak.

-Moleküler Biyoloji ve Genetik okumak isteyen bir öğrenci ‘Matematik’ ve ‘Fen’ testini çözecek. Fen testi içinde yer alan ‘Biyoloji’ sorularının standart sapmaları da farklı hesaplanacağından ‘Biyoloji’ sorularının önemi artacak.

-Yabancı Dil bölümlerinde okumak isteyenler 2 haftalık sınavın haricinde 3′üncü hafta ayrı bir Yabancı Dil Sınavı’na girecek.

-Meslek lisesi öğrencileri de genel lise öğrencileri ile aynı şartlarda sınava girecek. 2 yıllık Meslek Yüksek Okulları’na sınavsız geçiş hakkı kaldırılacağından meslek liseliler ‘Temel’ düzeydeki sınavın ardından puanlarına göre 2 yıllık fakültelere de yönelebilecek.

-4 yıllığa gitmek isteyen meslek lisesi öğrencilerinin önü de kapanmayacak. Meslek liseliler, 4 teste girerek mezun oldukları alan dışında istedikleri bölümlere yerleşebilecek.

Örneğin, bir teknik lise makine, motor gibi bölüm öğrencisi, 2 yıllık okumak isterse sadece ‘Temel’ düzey sınavına girip üniversiteye yerleşebilecek. 4 yıllık bölüme gitmek isterse 2′nci aşama sınava girecek. Hangi bölümü okumak istiyorsa o bölümle ilgili belirlenen testi çözecek. İsterse 4 testi de çözüp bölüm hakkını artıracak.

İmam hatip lisesi öğrencileri de istedikleri bölüme istedikleri testi alarak gitme hakkına sahip olacak. 28 Şubat öncesi dönemde imam hatip öğrencilerinin de arasında olduğu meslek lisesi öğrencileri istedikleri alanlarda tercih yapabiliyordu.

2010′A YETİŞİR

ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Ünal Yarımağan: Sınavlar, iki haftaya yayılacak. İlkine girenler, taban puanı geçtiklerinde 2. sınava da girme hakkı kazanacak. Öğrenci, ‘Ben Matematik ve Edebiyat testlerini yanıtlayacağım’ diyebilecek. Bir başka öğrenci de ‘Ben bütün testlerde şansımı deneyeceğim’ deme hakkına sahip olacak. Ama mantıklı olan Fen bölümü mezunu bir öğrencinin Fen testini yanıtlamasıdır. Sözel bölüm mezunu öğrenci, ‘Ben Fen testini çözeceğim’ derse o konuyu daha önce öğrenmediği için sıkıntı yaşayabilir. Ayrıca bu sistemde ortaöğretim başarı puanının sınav puanlarına belli bir şekilde eklenmesi gerekir ki o konu konuşulmadı, o ayrı bir boyutudur. Fakültelerin ihtiyaçlarına göre çok sayıda puan türü tanımlayabiliriz. Birisi mesela Fen testi içinde yer alan Kimya puanına daha ağırlık verir, biri Fizik sorularına. Kabul edilirse sistemi 2010′a yetiştiririz.
kaynak :haberTürk

Latince’de “Hayatın akışı” anlamına gelen Curriculum vitae’nin kısaltılmış hali olan cv, günümüzde iş arayanların sık sık karşılaştıkları bir sözcük oldu. dilerseniz cv yazımı hakkında bilmemiz gerekenlerden biraz söz edelim.

BunlarıYapın:

• cv’nizi görsel açıdan zengin tutun. yalnızca sizin bu cv’yi beğenmeniz önemli değil; başkalarına da bu konuda danışın; örnekler üzerinde çalışın.

• CV’nizde mutlaka bulunması gereken kısımları ekleyin. bunlar: iletişim bilgileriniz, eğitim ve deneyimleriniz, güçlü olduğunuz yanlarınız, ödülleriniz, araştırmalarınız, yayınlarınız, sunumlarınız, iş deneyimleri, gönüllü olarak yaptığınız işler, yetenekleriniz (bilgisayar, dil, vs.) referanslar (istek üzerine verebileceğinizi belirtin)

• yazım ve imlâ hatalarınızı mutlaka kontrol edin.

• Metninizi formatlarken eğik, kalın biçimlendirme stillerini, maddeleme özelliklerini gerektiğinde kullanın. Yazılı kağıt olarak gönderecekseniz beyaz ve yakın tonlarda bir kağıt kullanmakta fayda var.

Bunları Yapmayın:

• tümünü ilk seferde kendiniz yapmaya kalkmayın. bu konuda deneyimli insanlardan yardım isteyin.

• cv’nizin uzunluğu konusunda endişe etmeyin. önemli olan profesyonelce yazılmış ve önemli bilgilerinizi içeriyor olmasıdır.

• etnik kimliğiniz, siyasal görüşünüz, dini tercihiniz, hobileriniz, medeni durumunuz, cinsel tercihiniz, doğum yeriniz, boy, kilo ve sağlık durumu gibi bilgilerinizi eklemeyin. bunlar gerekli değildir.

• araştırma ve öğretim konusunda yaptıklarınızı uzun uzadıya yazıp cv’nizi şişirmeyin. bunları özet olarak geçebilirsiniz.

• mizahi unurlar eklemeyin. cv’niz espirili ya da şirin olduğunuzu gösterebileceğiniz bir yer değildir.

kaynak : bildirgec

Bankaların büyük çoğunluğu bu dönemde çalışan sayısını korurken, aralarında Akbank, Tekstilbank ve Citibank’ın da olduğu az sayıda banka kriz döneminde personel azalttı. Bazı bankalar ise krize rağmen sınırlı da olsa eleman sayısında net bazda artış yaptı.

http://www.mynetklip.com

Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre Eylül 2008′de Türkiye’de toplam banka çalışanı sayısı 170,425′ti. Bu rakamın krizin ağırlığını hissettirdiği Eylül’den bu yana ne kadar değiştiği henüz açıklanmadı.

Ancak İş Bankası, Yapı Kredi Bankası, Halkbank ve Şekerbank gibi bankalarda örgütlü Banka ve Sigorta İşçileri Sendikası’nın (Basisen) Başkanı Metin Tiryakioğlu, krizin finans kökenli olmasına rağmen Türkiye’deki bankaları fazla vurmadığını ve şu aşamada Akbank dışında sektörde büyük ölçekli bir işten çıkarmanın olmadığını belirtti.

Bankacılık sektörünün 2001 yılında onbinlerce kişinin işten çıkartılması deneyiminden ders aldığını söyleyen Tiryakioğlu açıklamasında, “Ancak krizin bankaların çalışan sayısında yaratacağı etkiyi görmek için 2009′un ilk 5-6 ayını beklemek lazım. Reel sektördeki gelişmelere bağlı olarak çıkarmalar yaşanabilir. Özellikle bankaların gecikmiş alacaklarının belli bir oranın üzerinde büyümesi böyle bir olumsuzluk yaratabilir” dedi.

Bankalar arasında personel sayısındaki en büyük artış Halkbank ve İş Bankası’ndan geldi. Halkbank’tan yapılan açıklamaya göre, Eylül’den bugüne 1,670 kişilik yeni alım yapan banka, personel sayısını 12 Ocak itibarıyla 12,457′ye çıkardı. Banka, bu dönemde 10 yeni şube açarak toplam şube sayısını da 583′e çıkardı.

İş Bankası’ndan yapılan açıklamada, bankanın Eylül’de 20,313 olan çalışan sayısını 644 yeni personeli bünyesine katarak 13 Ocak’ta 20,957′ye yükselttiği belirtildi. Banka bu dönemde 48 yeni şube açarak toplam şube sayısını da 1,040′a çıkardı. İş Bankası 2009 yılında 80 şube daha açmayı planlıyor.

Bu yıl 300 yeni personeli daha bünyesine katacağını açıklayan Albaraka Türk ise Eylül ayından bu yana 6 yeni şube açarak, toplamda 100 şubeye ulaştı. Banka, personel sayısını da 1,748′den 1,796′ya yükseltti. Albaraka Türk’ün Reuters’a verdiği bilgiye göre bankanın 2009 yılında 15 yeni şube açıp 300 personel daha alması planlanıyor.

Şekerbank da kriz ortamında personel sayısını az da olsa artıran bir diğer banka oldu. Banka Eylül’de 4,050 olan çalışan sayısını 1 Ocak itibariyle 4,088′e yükseltti. Şekerbank’tan yapılan açıklamaya göre bankanın 2009 yılında 15 yeni şube daha açması planlanıyor.

Alternatifbank da çalışan sayısını Eylül-Ocak döneminde 995′ten 1,009′a çıkardı.

HSBC Türkiye’de Eylül ayında 7,141 olan çalışan sayısını 7,162′ye çıkardı. Banka, bu dönemde 15 yeni şube açarak toplamda 335 şubeye ulaştı.

Krizin Türkiye’de ağırlığını hissettirmeye başlamasıyla bankacılık sektöründe en büyük işten çıkarma performans değerlemesi ve emeklilik nedeniyle personel sayısını 613 kişi azaltma yoluna giden Akbank’ta yaşandı. Ancak sendikalar bunun 1,000 civarında olduğunu söylüyorlar.

Tekstilbank personel sayısını 116 kişi azaltırken, Citibank da 11 şubesini kapatarak 70 çalışanıyla yollarını ayırdı. Yapı Kredi Bankası ise 2009 için koyduğu 1000 şubeye ulaşma hedefini ertelediğini açıklamıştı.

kaynak: Sabah Gazetesi

Gazetelere verilen ilanda, “1 Temmuz’dan itibaren işe başlamak üzere, Avustralya’nın Hamilton Adası’nda yaşayabilecek, yüzme bilen “Ada Bekçisi” aranıyor. Esnek çalışma saatleri, 6 aylık ücret 150 bin dolar, pazarlıksız…” yazıyor.